İnsan Kaynakları (İK) Eğitimi

Eğitimin Amacı

İnsan Kaynakları Eğitimi; katılımcılara işe alımdan performans yönetimine, özlük süreçlerinden çalışan bağlılığına kadar temel insan kaynakları uygulamalarını bütüncül biçimde yönetme becerisi kazandırmayı amaçlamaktadır.

Program kapsamında insan kaynakları planlaması, yetenek seçimi, oryantasyon, eğitim ve gelişim, performans değerlendirme, kariyer yönetimi ve çalışan deneyimi uygulamalı çalışmalarla ele alınmaktadır.

Kimler Katılmalı?

İnsan kaynakları yöneticileri ve uzmanlarıİnsan kaynakları alanında kariyer hedefleyenler

Şirket sahipleri ve yöneticiler

Ekip liderleri ve bölüm yöneticileri

Personel ve özlük işleri çalışanları

Yönetici adayları

Çalışan yönetiminde görev alan profesyoneller

Eğitim Süresi

2 Gün / 12 Saat

Eğitim Kazanımları

Eğitim sonunda katılımcılar;

İnsan kaynaklarının temel işlevlerini öğrenir.

İş gücü ihtiyacını ve görev gerekliliklerini analiz edebilir.

İşe alım ve mülakat süreçlerini planlayabilir.

Oryantasyon programları oluşturabilir.

Performans değerlendirme sistemlerini uygulayabilir.

Eğitim, kariyer ve yetenek yönetimi süreçlerini geliştirebilir.

Çalışan bağlılığı ve kurum kültürünü destekleyebilir.

İnsan kaynakları verilerini temel göstergelerle değerlendirebilir.

Eğitim İçeriği

İnsan Kaynakları Yönetiminin Temelleri

İnsan Kaynakları Planlaması

İş Analizi ve Görev Tanımları

Yetkinliklerin Belirlenmesi

İşe Alım ve Aday Değerlendirme

Etkili Mülakat Teknikleri

Oryantasyon ve İşe Uyum

Eğitim ve Gelişim Yönetimi

Performans Değerlendirme

Kariyer ve Yetenek Yönetimi

Ücret ve Yan Haklara Giriş

Çalışan Bağlılığı ve Motivasyon

Kurum Kültürü ve Çalışan Deneyimi

Çatışma ve Disiplin Süreçleri

İnsan Kaynakları Analitiğinin Temelleri

Uygulamalı Vaka Çalışmaları

Eğitim Modeli

Canlı Online Eğitim